因工作需要，根据海运集团2023年度招聘计划，经集团党委研究，拟面向海运集团系统全体职工公开选聘1名岸基机务主管，具体如下：

一、选聘职位和竞聘对象范围

（一）选聘职位：福建省海运集团有限责任公司技术信息部机务主管1名。

（二）竞聘对象范围：海运集团系统内在册员工，与海运集团管理的各级法人单位（含全资、控股公司）签订劳动合同的员工。

二、岗位要求

大专及以上学历（同等条件下学历高者优先录用），持有甲类轮机长适任证书，甲类轮机长实际任职资历满12个月及以上，年龄45周岁以下。

三、应聘条件

（一）坚持党的方针政策，有做好做强国有企业的信心和决心，认同海运集团企业文化和战略；

（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新；

（三）有强烈的事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，勇于担当，具有较强的工作能力和专业技能，履职和安全记录良好；

（四）遵纪守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实；

（五）身体健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。

四、岗位待遇

享受公司本岗位同等待遇。

五、招聘程序

（一）报名。本次公开选聘采取个人自荐形式，凡符合竞聘条件的人员均可报名，报名时应提交一份应聘岗位的工作设想。

    个人报名时应提交的材料：报名表，学历、学位证书、职务、海历证明等原件及复印件以及应聘岗位的工作设想（字数不限），其他能够证明本人能力的材料，并对材料的真实性负责。报名由海运集团人力资源部受理，可以将报名材料发送至邮箱fuscohr@163.com，也可以在上班时间直接到海运集团人力资源部投递相关资料，网络报名的需同时电话联系，联系电话：0591-83943242，报名时间截止2023年12月6日。

（二）海运集团人力资源部依据有关要求，对报名人员会同相关部门进行资格初审。对符合条件者，将通知其参加笔试、面试。只要有符合条件的人员报名，本次竞聘工作将按照相关程序正常进行。

（三）招聘考试

采取笔试加面试形式,笔试采取电脑作答方式。

综合笔试和面试两项成绩（各占50%）得出总成绩，总成绩实行百分制。

如果符合条件的报名人数超过所需岗位的5倍，则先进行笔试，按照成绩高低和所需岗位招聘数的1:5比例确定面试人员。总成绩低于70分的，则不进入下一环节。

（四）组织考察及体检

根据考试总成绩，总成绩高于（含）70分的人数超过（含）3人以上的按照1:3比例确定组织考察及体检人选，总成绩高于（含）70分的人数少于3人的全部确定为组织考察及体检人选。人力资源部会同选聘部门及纪委监察室进行组织考察，并查阅个人档案，同时通知有关人员进行体检。

（五）研究决定并公示

招聘结果海运集团系统内公示。

（六）试用考察

已确定聘用的人员，试用期为3个月。试用期间按借调办理有关手续。借调人员为岸基人员的，在试用期间的行政关系及工资、劳动合同关系等仍然保留原单位，工资及一应福利待遇由原单位按其原岗位标准发放，不享受集团本部的工资福利待遇。借调人员为船员的，在试用期间按照《本部人员随船顶岗和船员借调本部工作期间工资福利待遇暂行规定》（闽海集团人〔2023〕32号）文相关规定执行。

借调人员试用期间的管理视同集团本部员工，应服从组织分配，遵守公司规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止借调关系。

（七）正式聘用

试用期满，经考核合格后，正式聘为本部员工。

六、其他事项

（一）组织领导

为加强对招聘工作的领导，集团成立招聘工作领导小组。

组  长：董斌

成  员：潘  龙、肖  吴、胡贤焕、林  熹

面试考官由招聘岗位所在部门的负责人以及随机抽签的3名海运集团本部部门长组成。

（二）宣传动员

各单位党组织要对本部公开招聘管理人员予以高度重视。将文件精神传达至各所属单位，充分利用现有的信息传递渠道和宣传媒介，广泛动员、鼓励符合条件的优秀人才踊跃报名。

（三）组织纪律

1.报考人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责，凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消考试、聘用资格。

2.严禁在招聘过程中出现说情、拉票等行为。

（四）监督机制

集团纪委对招聘全过程进行监督，并受理有关的信访和意见反映。

附件：《海运集团本部管理岗位公开选拔招聘报名表》

            福建省海运集团有限责任公司

                                                                                                     2023年11月27日

海运集团本部管理岗位公开选拔招聘报名表.docx